The State of AI 20261. října od 17:00online zdarmaChci být u toho

    Materiály z knihy

    Na této stránce pro vás udržujeme aktuální verze všech digitálních nástrojů a dalších odkazů.

    Pokud knihu ještě nemáte, objednejte si ji přímo zde.
    Nebo ji můžete rovnou objednat pro celý váš tým.

    Pokud jste si objednali audioknihy, můžete si zde stáhnout doprovodnou grafiku a citáty z knihy. Taky se můžete stát ambasadory nepráce, získáte nejen slevu na knihy pro své přátele, ale i možnost si přivydělat. Pro více informací mrkněte na stránku pro partnery.

    Kniha Budoucnost nepráce

    VŠECHNO BUDE JINAK

    PRÁCE A NOVÉ TECHNOLOGIE

    INOVACE (BUDOUCNOSTI) PŘÍTOMNOSTI

    Směr: nepráCe

    svět plný příležitostí

    • Aplikace pro zlepšení kvality zvuku: Podcast.adobe.com.
    • Aplikace nahrazující oční kontakt při tvorbě videí: nVidia Eye Contact.
    • Článek o technologických změnách a jejich dopadech: Scott Galloway: Luddites, 2023.
    • Článek o potřebě využití robotů a automatizace: Noah Smith: American workers need lots and lots of robots, 2023.
    • Definice růstového myšlení: Pojem „růstové myšlení“ zpopularizovala psycholožka Carol Dweck ze Stanfordovy univerzity. Označuje přesvědčení, že schopnosti lze rozvíjet a zlepšovat prostřednictvím úsilí a učení. Naproti tomu „fixní myšlení“ odpovídá názoru, že schopnosti jsou pevně dané a změnit je nelze.
    • Aplikace pro rozvoj prezentačních dovedností: Poised.com.
    • Mobilní aplikace pro hravé učení cizích jazyků: Duolingo.com.
    • Aplikace pro učení cizích jazyků, a to vč. výslovnosti: Usespeak.com.

    základy digitálního myŠlení

    upgradujte svoje myšlení

    jaké dovednosti potřebujeme v éře ai

    vítejte ve zlatém věku tvůrců

    využijte technologie ve svůj prospěch

    ovládněte umělou inteligenci

    • Bude existovat role správců promptů? Je možné, že role prompt inženýra/inženýrky nebo prompt knihovníka/knihovnice bude existovat dále. Úkolem těchto lidí by mohla být starost o standardizaci promptů, jejich evidence a vzdělávání ostatních.
    • Doplňky najdete v placené verzi aplikace ChatGPT nebo na této stránce: Whatplugin.ai.
    • Tržiště promptů pro AI nástroje generující grafiku a texty: Promptbase.com.
    • Doplňky do ChatGPT: Najdete v placené verzi ChatGPT nebo na stránce Whatplugin.ai.
    • Příspěvek na sociální síti LinkedIn o algoritmu pro bezpečné využívání AI: Aleksandr Tiulkanov: A simple algorithm to decide whether to use ChatGPT, 2023.
    • Návrh politiky pro bezpečné využívání AI: Drimalka.com/ai-policy.

    převezměte vedení

    • Centrální mozek týmu: Nástroj na sdílení informací (Notion, OneNote, nebo Google Keep).
    • Motivační plakáty ze startupového prostředí: Startupvitamins.com/collections/posters.
    • Česká verze principů agilního manifestu: Agilemanifesto.org/iso/cs/principles.html.
    • Kde všude se dá uplatnit pravidlo „jedním rozhodnutím nahraďte desítky menších“: Stejné pravidlo můžete uplatnit i v soukromém životě. Místo toho, abyste se rozhodovali, kolik každý měsíc ušetříte, nastavte si automatický převod na spořicí účet. Pokud se dohadujete se svými dětmi o tom, v kolik hodin mají chodit večer domů, domluvte se na jasném čase a nastavte systém jeho posouvání – například každý rok o 30 minut.
    • Jak fungují svobodné firmy: Firmy fungující pod těmito principy se vyznačují otevřenou komunikací, autonomním rozhodováním a velkou mírou samostatnosti.
    • Co je to „employee value proposition“: Vlastně všechno, co firma nabízí svým lidem, aby je zaujala, udržela a motivovala k dobré práci.
    • Co je to „imposter syndrom“: Syndrom podvodníka je psychologický fenomén, při kterém mají lidé tendenci zpochybňovat své znalosti, schopnosti nebo výsledky své práce.
    • Aplikace pro vytváření prezentací s pomocí AI: Tome.app nebo Beautiful.ai.

    naučte se (skoro) cokoliv

    • Aplikace pro jednoduché hledání času na schůzku: Doodle, FindTime nebo nové inteligentní nástroje pro práci s kalendářem jako např. www.claralabs.com.
    • Studie o zkušenostech s agilní transformací a dalšími poznatky o změnách v organizacích: Dina Koutsikouri: Agile Transformation: How Employees Experience and Cope with Transformative Change, 2020.
    • Co je to “Zeigarnik effect”: Fenomén pojmenovaný podle litevské psycholožky Bljumy Zeigarnik, která zjistila, že se náš mozek vrací k nedokončené práci více než k věcem, které jsme již vyřešili.
    • Co je to metoda HMW, neboli „how might we“: Tato technika designového myšlení spočívá v přetváření problémů na příležitosti ke kreativnímu řešení prostřednictvím pokládání otevřených otázek „jak bychom mohli…“

    žádné schůzky. žádné termíny. žádní zaměstnanci

    • Co je to metoda OKR: OKR (ó-ká-er-ka, neboli objectives and key results) je populární metoda pro definování cílů a průběžné sledování měřitelných výsledků.
    • Článek o zkušenosti s budováním startupu a poučení z neúspěchu: Sahil Lavingia: Reflecting on My Failure to Build a Billion-Dollar Company, 2019.
    • Článek o netradičních metodách a organizaci práce ve společnosti Gumroad: Sahil Lavingia: No Meetings, No Deadlines, No Full-Time Employees, 2021.
    • Jaký systém slouží v Gumroadu jako druhý mozek: Jako informační systém a druhý mozek jim slouží služba Notion, stejně jako nám.
    • Komunita lidí, kteří pracují v několika firmách najednou: Overemployed.com.
    • Článek o motivaci zaměstnanců: Ben Wigert: The Top 6 Things Employees Want in Their Next Job, 2022.
    • Článek o vytváření práce, která přináší radost a uspokojení: Marcus Buckingham: Designing Work That People Love, 2022.
    • Práce na dálku a uspořádání kanceláří: V řadě firem je dnes standardem, že zaměstnanci nemají jedno pevné pracovní místo. Naopak mohou střídat stůl podle toho, co zrovna dělají – jestli potřebují vyřídit online poradu, nebo se naopak hluboce soustředit.
    • Studie o stavu a trendech práce na dálku: Buffer: State Of Remote Work 2023, 2023.
    • Jak spočítat hodnotu práce za jeden rok: Náklady na zaměstnance dnes činí přibližně 1,35násobek hrubé mzdy. Pokud k tomu přidáte výdaje na kanceláře, IT a další provozní náklady, snadno dosáhnete hodnoty 1,5 – 1,6násobku. Pokud tuto částku vynásobíte dvanácti měsíci, získáte zhruba dvacetinásobek hrubé mzdy.
    • Jak navazovat kontakty online: Když se účastním nějaké online akce nebo narazím na podnětnou diskusi, vyhledám si jednotlivé účastníky na LinkedInu a propojím se s nimi.
    • Co je to „CD“: Pro mladší ročníky – dříve se hudba prodávala na tzv. CD (kompaktní disk), pro která jste si dokonce museli dojít do kamenného obchodu.
    • Jak s pomocí AI postavit startup za jednu hodinu: Dror Gill: The One Hour Startup, 2023.

    nechejte svoji práci, aby pracovala za vás

    NAJDĚTE vytvořte si ideální práci

    výzvy budoucnosti

    Získejte moje know how zdarma

    Získejte pravidelnou inspiraci a praktické tipy pro využití AI.