Tři příležitosti, které otevírá rychlá adopce AI

Většina světa s AI ještě nezačala

Přibližně 84 % světové populace podle přehledu citovaného v původním článku AI nikdy nepoužilo. Zhruba 16 % lidí pracovalo s bezplatnými nástroji, 0,3 % za AI platilo a jen 0,04 % ji zapojovalo do pokročilejších úkolů.

Pro člověka, který se s AI naučí dobře pracovat, to znamená prostor dostat se mezi nejzkušenější uživatele doma i ve světě. Firmy budou hledat lidi, kteří dokážou modelům zadat skutečnou práci a posoudit výsledek.

Agenti zatím zůstávají hlavně u kódu

Podle dat Anthropicu pracovalo 50 % agentů v softwarovém vývoji. Back office měl 9,1 %, marketing 4,4 %, finance 4 %, výzkum 2,8 % a média 2,1 %. Tradiční obory tedy zůstávaly na začátku.

Právě tam vidím příležitost pro zaměstnance, freelancery i firmy, které propojí oborovou znalost s AI. Nestačí znát nástroj; cenu má člověk, který rozumí konkrétnímu provozu a dokáže v něm najít práci vhodnou pro asistenty nebo agenty.

Pojem superpowered professionals jsem začal používat přibližně půl roku před vznikem článku. Podobnou myšlenku popsal Marc Andreessen v podcastu Lenny's Podcast:

“

Tradiční kariérní silosy mohou zmizet, nahrazeny superschopnými jednotlivci, kteří kombinují schopnosti napříč více oblastmi. A to je obrovská příležitost: talentovaní lidé se mohou rozrůstat do šířky a stávat se mimořádně cennými, protože dokáží navrhovat a budovat cokoliv - a to je ta nejcennější schopnost ze všech.

Dalibor Kovář stejný posun vztáhl k juniorním rolím ve svém příspěvku na LinkedInu.

“

Ti, kteří to zvládnou, zažijí kariérní růst, jaký předchozí generace neznaly.

Podle mě to platí i pro zkušenější profesionály. Bariéry k technologiím mizí a roste cena lidí, kteří dokážou rozšířit svůj původní obor o produkt, data, automatizaci nebo tvorbu digitálních nástrojů.