Zdravím, přátelé,

Jestli mě v poslední době něco fakt baví, tak je to příprava na AI PREDICTIONS 2026. Procházím totiž všechny svoje poznámky, diskuse i věci, které sdílejí účastníci mých programů – a je to naprosto fascinující.

Už se mi z toho hezky krystalizují trendy, které ovlivní práci nás všech, tak bych je dnes s vámi chtěl sdílet. A taky se vás zeptat, jestli vám to dává smysl, nebo máte jinou zkušenost. Zkrátka – MOC rád bych znal váš názor.

Taky pro vás mám nový – a velmi optimistický – podcast, který ukazuje, že i ve veřejné správě máme nadšence do AI.

Tak jdeme na to 🙂

Velké trendy, které změní (i vaši) práci

Letošní rok byl mimořádný – viděl jsem desítky lidí, kteří za pár týdnů přešli od prvních experimentů k programování s AI. Viděl jsem týmy, které díky AI zněkolikanásobily produktivitu. Ale taky jsem viděl spoustu lidí, kteří stále neví, jakým směrem se vydat. Na základě všech těchto zkušeností se mi začínají ukazovat velké trendy, které budou v roce 2026 dominovat.

Je to stále „work in progress“, ale ze všech mých poznámek jednoznačně vychází…

1. Rozevírající se nůžky

Rozdíly mezi lidmi i firmami v adopci AI se budou dramaticky prohlubovat. A to samé platí i u nástrojů. Řada firem teprve nabídla ChatGPT, mezitím se objevily několikanásobně lepší aplikace, které totálně mění způsob práce (viz můj poslední newsletter).

Myslím, že poprvé začneme sledovat třecí plochy uvnitř týmů:

Pokročilí uživatelé vs. ostatní.

Nároky na kvalitu. A na rychlost.

Netrpělivost.

Toto všechno bude součástí naší práce a budeme se s tím muset naučit pracovat.

Tak jak to popsala jedna z našich zákaznic:

„Aibility mi zlepšilo i zničilo život. Jsem hrozně netrpělivá a na nikoho se mi nechce čekat. Všichni mě štvou, jak nic nedělají nebo dělají dokola to samé, a mám pocit, že vůbec nevědí, co se na ně valí.“

To samé přijde i do výběrových řízení. Firmy začnou preferovat lidi s AI mindsetem. A tenhle mindset a intuice se nedá získat jedním školením – je to o čase a experimentování a zkoušení.

2. Agenti pro každého

O agentech každý mluví, ale nikdo je nemá:)) Tedy skoro nikdo. Ten, kdo dnes využívá top nástroje pro automatizaci nebo programování, tak ano. Příští rok se však agentský způsob práce dostane i do běžných nástrojů, které už dnes používáme.

Začnou se objevovat agenti pro zcela konkrétní věci. Agent, který z myšlenek strukturuje návrh webu. Agent, který připravuje podklady pro prezentace. Zkrátka specializovaní pomocníci pro opakující se workflow.

Nicméně, pozor na jednu věc – o to víc se s nimi lidé budou muset naučit pracovat. A změnit svůj styl práce – ze sochařů (kteří dělají práci) na zahradníky (kteří pečují o systém).

Ladit prompty a nástroje.
Dokumentovat své znalosti.
A dělat pořádek v datech.

Jen pozor – hlavně ve svých datech, přesně jak to shrnula Magda Frouzová, účastnice programu Future AI Leader:

„Všichni slyšíme, že data jsou nová ropa. Ale až teď jsem si to propojila sama se sebou – že tu ropu tvořím já. Tím, jak si data ukládám a pracuji s nimi. Jinak zůstanou nedobytnou surovinou.“

I proto na AI PREDICTIONS představím velkou věc – můj nový framework a nástroj na to, jak si poskládat digitální pracovní prostředí na spolupráci člověka s AI.

3. AI jako součást týmu

AI se stane skutečnou součástí týmu. To se projeví nejen v našich diskusích („Poprosil jsem Clauda“), ale i v aplikacích, kde bude AI pracovat podobně jako člověk.

Zatím vidíme jen náznaky, ale myslím, že příští rok se to projeví naplno:

AI agenti dostanou uživatelský přístup do Teamsů a Slacků.
Agenti budou komentovat a plnit úkoly v projektových nástrojích.
Když se budeme chtít podívat na to, co AI udělalo, podíváme se tam, kde pracují ostatní.

Stejně tak bude zásadní vědět, jaký model použít na jaký typ práce. Tak jako s lidmi – budeme vybírat podle kompetencí, rychlosti a ceny. Na velké úkoly pošleme Claude Opus, na zpracování velkého množství textů někoho levnějšího (třeba Gemini).

I tady ale platí, že abychom toho byli schopni, musíme s nimi mít zkušenost…

4. Všichni budeme programovat

Vibe coding se dostane i k běžným uživatelům. Nebo alespoň k těm alespoň trochu pokročilým.

Od drobných věcí (propojit několik tabulek pomocí skriptu) až po plnohodnotné aplikace vytvořené kompletně AI. Nemusíte být programátor – stačí umět popsat, co potřebujete, a nechat AI, ať to naprogramuje. A už je to fakt dobré.

Tak jako to popisoval další účastník FAILu:

„Ve středu jsem použil svůj první skript (na sloučení dat), dnes o pár dní později už mám od AI napsaných asi 15 dalších na různé další operace, automaticky zpracované stovky dokumentů a ušetřené týdny času – je to fakt pecka 😊.“

Toto se však začne projevovat na nákladech. Když se podívám na svoji spotřebu, jsem na 568 dolarech jen za Cursor. A to je půlka prosince a já nejsem programátor 🙂.

Ano, není to málo, ale je to o hodnotě, kterou to vytváří. Projekty, které bych dělal dva měsíce ve třech lidech, dneska udělám za pár hodin. Nicméně bude to určitě velké téma k diskusi.

5. Od experimentů k hodnotě

Přesun z experimentování na konkrétní projekty s měřitelným dopadem. Už nepůjde o to, že mám k dispozici aplikaci X nebo že umím psát skripty s AI. Jde o to, co konkrétně s tím udělám.

Služba, která přivede nové klienty.
Nástroj, který ušetří desítky hodin celému týmu.
Rychlejší proces, díky kterému máme spokojenější zákazníky.

Toto všechno ale nebude zásluhou AI. Bude to zásluhou konkrétních lidí, kteří s ní umí pracovat. I proto bude jedním z největších trendů vůbec důležitost člověka v AI. Ta je podle mě několikanásobně větší, než jsem si na začátku myslel.

Lidé, kteří přemýšlí jinak.
Kteří jsou zvídaví, kreativní a nadšení.
Kteří se chtějí učit.
A kteří mají chuť měnit svět kolem sebe.

Právě těm bude ve spolupráci s AI patřit rok 2026.

Klíčová otázka, kterou bychom si měli klást, tedy zní – co mohu udělat pro to, abych mezi ně patřil i já? 🙂

Inspirativní podcast s velkým optimismem…

Mimochodem, podcast Budoucnost nepráce jede na plné obrátky! 🎧

Nejnovější epizoda Jak postavit úřad 21. století? AI ve veřejné správě (s Josefem Procházkou) je venku.

Josef Procházka je tajemník Městského úřadu Kopřivnice – člověk, který bere AI vážně jako každodenní pracovní nástroj ve veřejné správě. Neřeší, co by jednou šlo udělat. Řeší, co už dnes funguje. A jak díky tomu dělat daleko lepší služby pro občany.

Tento díl jsem si fakt užil. A myslím, že v něm najdou inspiraci úplně všichni. Řešíme totiž témata spojená s budoucností (proč má dnes většina dovedností minimální hodnotu – a které naopak díky AI extrémně rostou), produktivitou (jak postavit „druhý mozek“ úřadu, aby know-how nezmizelo s lidmi do důchodu) i problémy se zaváděním změn (jak se AI nemá zavádět shora, pokud nechcete narazit na odpor).

Tak si to užijte taky 🙂

Díky všem, kdo jste dočetli až sem 🙂 Na závěr pro vás mám dvě výzvy k akci, ať ten rok nějak zakončíme;)

  1. Pokud jste ještě nevyplnili průzkum AImpact 25→26, zkuste si na to najít chvilku. Máme už přes 700 odpovědí a jsou tam strašně zajímavá data. Budeme je s vámi sdílet, stejně jako report na míru, který obdrží každý účastník.
  2. Přijďte na AI PREDICTIONS 🙂 Nebo se na to podívejte se svým týmem. Bude to stát za to a hlavně – podpoříte tím naprosto skvělou organizaci Digivia. Ta pomáhá ostatním neziskovkám s digitalizací, takže tím pomůžete spoustě dalších lidí. Pokud ve firmě řešíte, komu na konci roku pomoci, můžete se s nimi spojit i napřímo.

Díky a přeji moc hezké svátky!

F.