# 6 lidských superschopností pro dobu AI

Budoucí práci nerozhodnou pouze digitální dovednosti. High agency, komunikace, učení, zvídavost, rozklad problémů a vkus pomáhají lidem pracovat s AI a zároveň zůstávají cenné i bez ní.

**Autor:** Filip Dřímalka  
**Publikováno:** 29. 10. 2025

---

---

## High agency znamená převzít odpovědnost

Anglické agency nemá jeden přesný český překlad. Nejblíž má k odpovědnosti za vlastní rozvoj a k proaktivitě, která nečeká na pokyn. George Mack tenhle přístup rozebírá v textu [High agency in 30 minutes](https://www.highagency.com/).

> Najímejte lidi, kteří řeší problémy sami od sebe - bez toho, aby je někdo musel žádat. Všimnou si problému, jdou ho vyřešit, nemusí vás informovat o každém kroku, neptají se na zbytečnosti a prostě přicházejí s hotovými řešeními.
>
> - Naval Ravikant

V práci má proto cenu člověk, který si všimne problému a přinese řešení. Stejnou vlastnost jsem popsal v původním inzerátu [Hledám marketingového jednorožce](https://drimalka.com/hledam-marketingoveho-jednorozce-doslova-%f0%9f%98%83/).

## Komunikace formuje myšlenky i zadání

Psaní promptu je formulace myšlenky a následná zpětná vazba. Dobré psaní proto pomáhá při práci s AI stejně jako v e-mailu nebo týmovém chatu. Pokud role stojí na lidském kontaktu, přidává se schopnost vést videohovor a prezentovat tak, aby lidé rozuměli a reagovali.

> Potřebuju někoho, kdo umí psát skvělé texty, volat si s lidmi a zařídit, co je potřeba. Umíš flirtovat po zprávách? Pak jsi náš člověk - protože máš zřejmě empatii, umíš vyjádřit myšlenku a díky tomu máš potenciál skvěle komunikovat s AI.
>
> - Filip Dřímalka, původní pracovní inzerát

Flirtování je v tomhle příkladu zkratka pro empatii, důvtip a schopnost vyjádřit něco tak, aby druhá strana pochopila i nevyřčený kontext. Introvertům může AI část komunikace naopak ulehčit, protože si mohou nejdřív srovnat myšlenky s modelem.

## Učení potřebuje otevřenou zpětnou vazbu

S AI se učíme nové postupy a současně opouštíme část starých návyků. To vyžaduje člověka, který ukáže rozpracovanou práci, přijme kritiku od zkušenějšího kolegy i mladšího člověka a umí dát stejně konkrétní zpětnou vazbu druhým.

> Hledáme někoho, kdo se nebojí ukázat svou práci, přijmout kritiku a díky ní se neustále zlepšovat. Někdo, kdo se rychle adaptuje na nové nástroje a postupy, především v oblasti AI. A taky kdo se nebojí dát brutálně upřímný feedback i mně.
>
> - Filip Dřímalka, původní pracovní inzerát

## Zvídavost mění chybu v další pokus

AI můžete mít otevřenou v druhém okně a ptát se na neznámé věci ve chvíli, kdy na ně narazíte. Při experimentu často nejhorší výsledek znamená, že něco nefunguje a vrátíte změnu pomocí CTRL+Z. Opakováním získáváte intuici, kdy AI zapojit a kdy zvolit jiný postup.

## Složitý problém se musí rozpadnout na kroky

AI dobře řeší jednotlivé části práce, ale složité zadání bez struktury často selže. Člověk proto potřebuje popsat vstupy, pořadí kroků, rozhodovací body a podobu výsledku. Tuhle schopnost jsme začali ověřovat i při pohovorech.

## Zkušenost a vkus určují laťku

Člověk musí po zadání úkolu poznat, jestli je výstup dobrý. AI proto nejlépe pomáhá profesionálům, kteří znají vlastní obor, nebo lidem, kteří se v něm chtějí poctivě zlepšovat.

- Rozpoznat rozdíl mezi skvělým a průměrným textem nebo grafikou.
- Vědět, co funguje u zákazníků, při náboru, v obchodu nebo na sociálních sítích.
- Navrhnout lepší řešení a vysvětlit, proč má větší šanci fungovat.

## Superschopnosti se učí v reálné práci

Vyberte si skutečný problém, napište jeho postup, vytvořte první výsledek s AI a ukažte ho někomu, kdo rozumí kvalitě. V jednom úkolu tak procvičíte iniciativu, komunikaci, učení, experiment, rozklad práce i vkus.

> Když se stýkáte s inovátory, stanou se inovátoři i z vás.
>
> - Filip Dřímalka, Budoucnost nepráce

---

Původní článek: https://drimalka.com/inspirace-zdarma/superschopnosti-budoucnosti